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《规定》还细化对工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素； 对工作时间的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间；对工作场所的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。
Time 2015-09-14 17:58:55 情感驿站
（责任编辑：张琼芳）
