说起年终奖，发的多的人群自然是很爽，拖了后腿人肯定是郁闷的；平均主义貌似没问题，实则是暗波涌动心潮起伏；如果不发吧，面对已经蛮拼的员工，也确实太有点抠门不近人情；如果暗箱操作吧，终有一天事情败露，那也是各怀心思，团队也成涣散之势。但面对络上的年终奖的对比，其实我们更加应该理性面对，毕竟不同的企业不同的地区工资收入的标准有差别，因此年终奖到底有没有拖后腿，也只能在本企业内部比较才会更有价值。
根据2008年期刊《神经病学》上的一项研究，成人即使不超重，如果在40岁时就有大肚腩，那么就会有高达3.6倍的可能性在70岁时发展成痴呆。对这样的联系，有一个很合乎事实的理由：与皮下脂肪(就是在皮肤下面可见的脂肪)相比，内脏脂肪(在肝脏周围囤积的危险的脂肪)会分泌更多的有关认知能力衰退的引发炎症的激素。
b.双方通过采集矿石为阵营赚取团队积分